对于很多企业，特别是服务企业来说，年关正好是一年中最忙的一段时间，但是也正好是员工大批量请假的时候，所以每年这个时候员工最关心的两个问题

1、年终奖有没有？发多少？

2、放假放几天？可以请假吗？

其实很多企业也是在跟员工斗智斗勇，我知道你想请假，所以我提前发个通知不准请假，奈何很多员工迫于家庭原因，不得不请，搞的两方都不舒服。

如何解决是中国很多企业需要共同面对的问题。

业务和福利，两者之间选择什么 很重要，大公司注重人文关怀，可能更多的侧重于福利，关注员工的身心感想；

而大部分小公司更重视的却是业务，没业务企业就没生路，那最后所有的福利都是空的；

两者怎么权衡是企业主和雇员之间的平衡艺术！